![МБДОУ "ЦРР-Д/С № 73"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.png?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=ff64eea393f4d758555ea11b90995ca7&resize_mode=0&wm_m=0 "МБДОУ "ЦРР-Д/С № 73""){kind=icon}
Профсоюз
Об профсоюзной организации
Никто не сможет изменить нашу жизнь к лучшему, кроме нас самих!
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
Слово «профсоюз» стало для нас привычным, у многих людей ассоциируется с оказанием материальной помощи нуждающимся, распределением путевок и организацией культурно-массовой работы. Этими вопросами профсоюзы занимаются, но они являются далеко не главными.
Профсоюз – это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.1, ст.2 Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности»).
ЦЕЛИ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА
- Развитие системы социально-трудовых отношений в организации, способствующих стабильной и производительной работе.
- Практическая реализация принципов социального партнёрства и взаимной ответственности сторон.
- Содействие повышению уровня жизни работников.
ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
- Содействие в практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
- Обеспечение гарантий занятости членов профсоюза.
- Ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение соглашений, коллективных договоров от имени и в интересах членов Профсоюза.
- Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Участие в реализации приоритетных задач государственной политики в сфере образования.
- Повышение социального статуса работников.
- Юридическая защита прав и интересов членов Профсоюза.
- Защита прав и интересов членов Профсоюза на безопасные условия труда и здоровья
- Развитие социального диалога и социального партнерства.
- Информационное обеспечение профсоюзной деятельности.
- Развитие взаимодействия с институтами гражданского общества.
- Развитие молодежной политики.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?
Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз МБДОУ «ЦРР-Д/С №73» и о взимании членских профсоюзных взносов и передать их председателю.
Профсоюзный комитет МБДОУ «ЦРР-Д/С №73» примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию МБДОУ «ЦРР-Д/С №73». Принятому в профсоюз выдается членский билет единого образца.
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Председатель – Семёнова Ольга Евгеньевна – воспитатель
Члены профсоюзного комитета:
- Контимирова Галина Ивановна – воспитатель
- Хохрина Марина Николаевна – воспитатель
- Лисовская Жанна Александровна – специалист по кадрам
- Батагова Татьяна Михайловна – педагог-психолог
- Иванова Елена Владимировна – воспитатель
- Екимова Оксана Владимировна – музыкальный руководитель
- Лосева Марина Сергеевна – завхоз
- Уварова Анна Алексеевна – шеф -повар
- Бербек Ирина Николаевна — младший воспитатель
- Кайдунова Наталья Васильевна — младший воспитатель
Профсоюзная организация МБДОУ «ЦРР – Д/С № 73» существует с 1986 года, насчитывает 72 человека, что составляет 100% от общего количества работников.
Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а так же на основе системы коллективных договоров и соглашений.
Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.
Совместно с руководителем учреждения, профсоюз принимает участие в разработке реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию МБДОУ «ЦРР – Д/С №73», представители профсоюза входят в состав всех комиссий.
Профсоюзный комитет высказывает свое мнение руководителю МБДОУ «ЦРР – Д/С №73» по соблюдению трудового законодательства в вопросах нормирования и оплаты труда, предоставлению отпусков, установлению материальных поощрений работникам.
Профсоюзная организация принимает активное участие в организации культурно-массовой работы с коллективом учреждения.
Главным стимулом профсоюзного членства является идея о достойном статусе работника отрасли образования, уважения его человеческих достоинства, прав и свобод со стороны государства и работодателя.
Мы считаем, что профсоюз – это организация, которая помогает работникам не только защитить свои права, но и более полно реализовать свой творческий потенциал.
Вышестоящие профсоюзные организации
Правовая основа деятельности профсоюзной организации
Состав профсоюзного комитета детского сада
Председатель
Семёнова Ольга Евгеньевна – воспитатель
Заместитель председателя
Батагова Татьяна Михайловна - педагог - псхихолог
Комиссия по регулированию социально - трудовых отношений
Семёнова Ольга Евгеньевна - председатель ППО
Садриева Анжела Шай -Мердановна - старший воспитатель
Тимошкина Наталья Ивановна - заместитель заведующего по УВР
Добрикова Елена Васильевна - заместитель заведующего по АХР
Комиссия по трудовым спорам
Семёнова Ольга Евгеньвна - председатель ППО
Тимошкина Наталья Ивановна - заместитель заведующего по УВР
Добрикова Елена Васильевна - заместитель заведующего по АХР
Насонова Валентина Дмитриеевна - главный бухгалтер
Уварова Анна Алексеевна - шеф - повар
Кайдунова Наталья Васильевна - младший воспитатель
Комиссия по охране труда
Семёнова Ольга Евгеньевна - председатель ППО
Тимошкина Наталья Ивановна - заместитель заведующего по УВР
Лисовская жанна Александровна - специалист по кадрам
Добрикова Елена Васильевна - заместитель заведующего по АХР
Лисовская Жанна Александровна - специалист по кадрам
Контрольно - ревизионная комиссия
Насонова Валентина Дмитриевна - главный бухгалтер
Казанина Ольга Федоровна - кладовщик
Махота Ольга Геннадьевна - воспитатель
Информационный материал
Работа профсоюзной организации – формировать положительный имидж профсоюза путем постоянного информационного потока.
Документы профсоюзной организации
Охрана труда
Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда в Учреждении представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в трудовой деятельности и воспитанников в процессе образовательной деятельности, включающей нормативно-правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические мероприятия.
Работа личного состава строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Все работники Учреждения проходят инструктаж, обучение с проверкой знаний требований охраны труда в соответствии с графиком.
В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в Учреждении организована система административно-общественного контроля.